每年公务员考试都是全社会的一场考试盛宴，在参加考试的考生里包含了各行各业的人员。参考人数之多、职业种类之杂，使得公务员考试每年都能成为一个社会热点。我们说公务员考试已经，持续这么多年了，为什么还能经久不衰，人们的热情为什么不会消退，具体的原因,总结有以下几点。
第一，社会风气使然。在我国传统社会里，“学而优则仕”似乎是每一个读书人的终极出路。既是到了21世纪的新中国，这种思想依然在国人心中根深蒂固。在多数人眼里，只有加入公职行业才算是学有所成、出人头地。因此在整个社会大背景的渲染下，这种公职热愈演愈烈。
第二，社会就业压力过大。大家知道，我国改革开放后经济飞速发展，随着而来的教育事业也是蒸蒸日上。教育事业的繁荣的一个最直接的现象就是扩招。扩招，在一定程度上提高了全面的文化素质，但是与此同时带来的毕业生就业难的问题也显而易见。在大家拼命找工作还找的不尽人意时，无疑通过一场考试来暂时规避现实的压力，以及进行一场自我验证，就在整个全社会展开而来。因此，在大学图书馆，大家可以很轻易的看到大四的人人捧着一本公务员考试讲义，这也是就业压力的一个最直接的表现。
第三，公务员保障较为齐全。大家现在都知道，我们生活在一个快节奏的生活里，每天会遇到各种各样的生活变数。快节奏的生活一方面能够促进社会经济的发展；但是另一方面，在过于快速的生活里，人们变得异常的脆弱，整个社会都呈现出一种缺乏安全感的氛围，在这种状态下，公务员享有的较为完善的国家保障，就成为其他职业望尘莫及的一种优势。在企业，你不仅要面对无止境的竞争与淘汰，而且工作压力还非常大，经常要加班。但是作为公职人员，一般都可以保障基本的休息日，并且工作相对清闲，这也是很多人在面对社会强大的生存压力后转而投向公职怀抱的原因。
第四，除了以上这几种原因之外，我认为还有一个值得大家关注的点。现在要想进入公职体系，必须面临着“逢进必考”的制度。因此，它对于一些寒门学士，或是一些有突出从政能力的人来说是一个非常好的展现自己的平台。能够让一大批有才华的人可以脱颖而出，因此，它会吸引大量优秀人才参与其中。
那么，“公职热”作为一个持续的社会现象，其本身产生的原因当然也不仅仅以上四点。但我们能做的不仅仅是要知道这种社会现象所产生的原因，更应看到它背后深层次的问题，也即整个社会的人才准入制度与体系。只有完善的制度与体系，才能更好的引导社会人才的合理分配与就业，我们希望将来看到的是我国人才的合理分配与利用，而不仅仅是局限于某个行业。
